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Nein. Laut Gesetz muss der Arbeitgeber die Prämie für die Betriebsunfallversicherung übernehmen. Anders bei den Prämien der Nichtberufsunfallversicherung: Diese muss der Arbeitnehmer bezahlen, sofern vertraglich nichts anderes vereinbart ist.
Nein. Laut Gesetz muss der Arbeitgeber die Prämie für die Betriebsunfallversicherung übernehmen. Anders bei den Prämien der Nichtberufsunfallversicherung: Diese muss der Arbeitnehmer bezahlen, sofern vertraglich nichts anderes vereinbart ist.
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